一、苦練內(nèi)功、嚴(yán)管厚愛，聚焦提質(zhì)賦能鍛隊伍。專業(yè)培訓(xùn)到位。緊盯基層干部專業(yè)素養(yǎng)不高、解決問題招法不多等問題，創(chuàng)新舉辦“穆棱大課堂”，聘請省市專家學(xué)者分戰(zhàn)線、分領(lǐng)域開展專業(yè)能力培訓(xùn)，截至目前共舉辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、應(yīng)急處突、營商環(huán)境等領(lǐng)域?qū)ｎ}培訓(xùn)班11期、2500人次，為全市高質(zhì)量發(fā)展賦能。激勵保障到位。實施“干事創(chuàng)業(yè)好班子、擔(dān)當(dāng)作為好書記、真抓實干好干部”評定機制，開展“我的擔(dān)當(dāng)故事”交流會，創(chuàng)新實施年輕干部培養(yǎng)“導(dǎo)師制”，選派年輕干部到重點崗位、關(guān)鍵崗位、艱苦崗位掛職鍛煉、磨礪精進(jìn)，全面提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

二、補齊短板、下沉資源，聚焦大抓基層夯基礎(chǔ)。打造服務(wù)陣地。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)省、市、縣三級基層黨建示范點45個，鎮(zhèn)村黨群服務(wù)中心300平以上達(dá)到59%、城區(qū)精品千平黨群服務(wù)中心達(dá)到78%，市直部門49個活動場所雙向開放，實現(xiàn)布局合理、互聯(lián)互通的服務(wù)陣地集群。推動資源下沉。實行“網(wǎng)格連心、組團(tuán)服務(wù)”十項制度，將63個駐區(qū)單位和2900余名在職黨員編入社區(qū)網(wǎng)格、繪入“黨員地圖”，解決物業(yè)管理、扶危濟(jì)困等各類問題1120余件次。踐行“四下基層”。市級領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)，帶動全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)基層解決實際難題、進(jìn)窗口體驗辦事流程、進(jìn)網(wǎng)格聽取社情民意，切實提高干部解決實際問題能力。創(chuàng)新推行解決群眾身邊“天大的小事”“3+X”工作模式，黨政班子成員每月首個工作日周一集中接訪下訪，瞄準(zhǔn)全市民生領(lǐng)域難點痛點集中攻堅。

三、完善機制、壓實責(zé)任，聚焦擔(dān)當(dāng)實干抓落實。堅持自我加壓、晉位爭先，扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞批示表彰、經(jīng)濟(jì)運行、重大進(jìn)展、媒體刊播等方面要求，認(rèn)真謀劃創(chuàng)先爭優(yōu)計劃，研究設(shè)立創(chuàng)先爭優(yōu)項目，努力推動更多工作在全省爭一流、全國站排頭。2024年截至目前，已取得20項成果有望列入省榜單，其中，榮譽表彰類成果共7項，媒體類成果13項，引領(lǐng)基層各單位形成創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭一流濃厚氛圍。強化考核督導(dǎo)抓落實。充分運用“四個體系”落實機制，建立《市委七屆四次全會精神分工》等7個臺賬，閉環(huán)管理331項重點任務(wù)。創(chuàng)新實施重點工作“二十四節(jié)氣報”、目標(biāo)任務(wù)階段性評估、重點工作現(xiàn)場觀摩等推進(jìn)落實機制，堅持定期通報完成情況、晾曬排名，確保各項重點任務(wù)高質(zhì)高效落實。

來源：市委組織部

撰稿：邢春剛

校對：宋奇威

一審：宋奇威

二審：史曉慧