最高人民法院黨組成員、政治部主任徐家新表示，開(kāi)展聘用制書(shū)記員管理制度改革，旨在探索通過(guò)編外聘用的方式增補(bǔ)書(shū)記員，提高書(shū)記員隊(duì)伍的專業(yè)化水平，為各級(jí)法院順利組建審判團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)司法責(zé)任制、人員分類管理制度改革奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也是緩解法院案多...

本報(bào)北京5月25日電(記者靳昊) 最高人民法院、最高人民檢察院、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部近日聯(lián)合印發(fā)《人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革方案(試行)》，標(biāo)志著司法人員分類管理改革的最后一塊制度拼圖已經(jīng)到位。

最高人民法院黨組成員、政治部主任徐家新表示，開(kāi)展聘用制書(shū)記員管理制度改革，旨在探索通過(guò)編外聘用的方式增補(bǔ)書(shū)記員，提高書(shū)記員隊(duì)伍的專業(yè)化水平，為各級(jí)法院順利組建審判團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)司法責(zé)任制、人員分類管理制度改革奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也是緩解法院案多人少矛盾，全面提升審判工作質(zhì)效的現(xiàn)實(shí)需要。

據(jù)了解，《方案》一方面將編制外書(shū)記員管理納入制度化、法治化軌道，實(shí)行聘用制使用方式，由用人法院與聘用制書(shū)記員簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)采取省級(jí)統(tǒng)一招聘、實(shí)行等級(jí)管理、加強(qiáng)考核監(jiān)督、建立退出機(jī)制等措施，切實(shí)提高聘用制書(shū)記員正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平。另一方面，《方案》將聘用制書(shū)記員所需經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算保障，落實(shí)經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道，為聘用制書(shū)記員提供必要和穩(wěn)定的工資待遇，以及勞動(dòng)合同法規(guī)定的有關(guān)保險(xiǎn)等福利待遇，切實(shí)提高聘用制書(shū)記員職業(yè)保障水平。