工人上班時猝死！

年僅40歲，只留下個7歲幼子和一對兒老父母。

家屬要求額賠償反被工廠“威脅”，公司老板卻否認認識該員工，稱工人猝死和工廠沒有關系。

事發(fā)在天津天津市武清區(qū)的天津市榮邦包裝公司車間內(nèi)。

從視頻中可以明顯看到，40歲的工人解某是在正在上班時突然暈倒，摔倒時頭還磕到工廠的操作臺上，倒地后就不省人事了。

據(jù)解某的家屬講述，救護車是在工人解某倒地50分鐘之后才有人報警趕到現(xiàn)場，他們到了以后工人解某已經(jīng)因為延誤搶救，導致?lián)尵葻o效去世。

但讓家屬感到憤怒的不止于此，之后工廠不僅沒有將解某送到醫(yī)院再進行搶救，還在沒有家屬同意的情況下，直接將解某送到了殯儀館。

要知道，猝死的工人解某才40歲正處于一個上有老下有小的年齡階段，突然猝死可以想象到家人會有多悲痛，但他所處的公司卻在事后聲稱對于解某的猝死，他們沒有任何責任！

除此之外根據(jù)家人講述，解某所在的公司在不停催促家屬趕緊火化尸體，甚至以此為威脅，稱只有家屬簽署火化協(xié)議，公司才會為解某報工作死亡手續(xù)。

要知道事發(fā)時，解某偉在天津這家公司已至少工作了6年，在解某多少算是“老員工”的情況下，公司居然能說出這樣冷酷無情的話，這樣的態(tài)度也讓解某的家人很是憤怒。

去世的解某沒有妻子，只有一個7歲的兒子，由解某偉年邁的父母帶著，老兩口和孩子啊都依靠解某在天津打工賺錢生活，如今兒子壯年猝然離世，只留下一個7歲大的孫子，可想而知這樣的打擊對于解某來講有多大。

讓人不解的是，事發(fā)后涉事公司先是工廠將工人遣散，導致老人孩子求助無門，只能無奈撥打天津的12315向有關部門求助，但至今還沒有詳細的解決方案。

針對這起事故，1月13日，有記者聯(lián)系了天津市武清區(qū)應急管理局。

當日，工作人員記錄后，表示之后反饋調(diào)查情況。但七天之后，記者再次聯(lián)系該局時，對方卻表示不知情。

更令人感覺無奈的是涉事公司的老板、法定代表人張某在事后家屬找上門時，不僅否認自己認識猝死的工人解某，還否認自己是涉事公司的老板。

只有天津公司另一個叫郭某斗的股東在面對媒體采訪的時候，愿意承認了解某和公司存在關系。

無奈之下，家屬只能前往工人解某簽署合同的所在地，永清縣要求相關單位給家屬復印勞動合同等相關能證明勞動關系的文書。

另外，在調(diào)查時有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，猝死的解某雖然一直在天津公司上班，但他的社保，卻上在河北廊坊永清縣一家公司。

雖然廊坊公司和天津公司兩家公司是同一個法人代表張某，但給謝某上保險的廊坊那家公司，這些年一直沒有運營，解某偉的實際勞動地點都在天津。

對于這樣的情況，評論區(qū)有知情網(wǎng)友表示，之所以會出現(xiàn)這樣的情況，是因為河北社保比天津的便宜，就像在上海上班，給工人繳納江蘇社保一樣，便宜老板就可以少交點錢。

解某偉家屬表示，他們已經(jīng)咨詢過相關部門了，解某交社保的公司正在廊坊社保部門，為解某偉申請工傷，但原則上講這筆錢不會打給解某家屬，而是打給公司賬戶。

天津勞動部門的功罪人員表示：因為解某的單位用工主體不一致，勞動監(jiān)察管不了，也是有心用不上力。

現(xiàn)在解某的家屬只能走勞動仲裁程序，先確認勞動關系。

事情傳到網(wǎng)上之后，有網(wǎng)友表示：現(xiàn)在的工廠工人都是勞務中介送進去的。工廠都不直招工人，就是為了出事之后免責。

有網(wǎng)友惋惜，工人解某猝死是因為進廠上班時間太長了，身體扛不住了，超出身體的極限，超出人體能承受的負荷，不倒下才怪呢！

甚至有網(wǎng)友在評論區(qū)給解某家屬出主意，表示工廠所謂就算和他們沒有責任都是假的！在上下班時間的路上發(fā)生意外，廠里也有責任的，更何況解某就是上班時間在廠里死亡的。

確實，根據(jù)相關法律規(guī)定，工傷死亡的鑒定標準主要包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

并且，工人在工作時間前后，只要人還在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的也算是工傷。

只要是發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受的過程中，即使是工人遭受暴力等意外傷害，或者因為工作身患職業(yè)病的，因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的都算工傷！

像是解某這樣在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，也是視同工傷。

所以，涉事公司是應當為解某負責，上報工亡，并且積極賠償家屬，而不是在這里找理由逃避責任。

希望這件事事情經(jīng)過相關部門處理，能夠盡快解決。

非常感謝您能看到這里，那么對于這件事，您有什么看法？請在評論區(qū)發(fā)表您寶貴的意見吧！

信息來源：鳳凰WEEKLY·2025年1月21日“80后”工人上班時猝死，人在天津上班，公司為其繳河北廊坊社保，留下個7歲的兒子，公司老板否認認識該員工。

騰訊視頻"80后”工人上班時猝死，人在天津上班，公司為其繳河北廊坊社保，留下個7歲的兒子，公司老板否認認識該員工。2025年1月21日發(fā)布

中工網(wǎng)2025-01-16 10:20《勞動者權益小課堂｜員工上班發(fā)病未就醫(yī)，路邊休息時猝死，能認定工傷嗎？》

2024-11-08 17:05:09 來源：瀟湘晨報《男子8天加班41小時猝死，專家解讀勞動權益保障》

北青網(wǎng)2024-04-13 11:05《工作時間長 收入不高 有人勞累猝死 怎樣保障新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益？》