3、增強(qiáng)國(guó)有科技型企業(yè)創(chuàng)新投入動(dòng)機(jī)

企業(yè)自身需要發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的作用，不僅要有制度創(chuàng)新，還需要有自主創(chuàng)新，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，把握自主創(chuàng)新時(shí)機(jī)，開(kāi)啟“雙輪創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”，如海信視像、天津藥研院與埃夫特。

海信視像一直將創(chuàng)新作為公司的發(fā)展基礎(chǔ)，看重產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新，采取自主創(chuàng)新與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略。

同時(shí)，要注重建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力更加依賴(lài)自己的創(chuàng)新能力。如何做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)呢，我們來(lái)看下以下科技型企業(yè)的具體做法：

智慧足跡建立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的資源共享機(jī)制和人才培養(yǎng)平臺(tái)，促進(jìn)了學(xué)術(shù)界和業(yè)界在大數(shù)據(jù)技術(shù)方面的深度融合。

聯(lián)合動(dòng)力通過(guò)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法，給予相應(yīng)的人員獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步加快科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)權(quán)化的發(fā)展步伐。

6、將國(guó)企研發(fā)投入比例與領(lǐng)導(dǎo)人考核掛鉤

7、加強(qiáng)科技人才培訓(xùn)

對(duì)于科技型企業(yè)而言，人力資本是企業(yè)最重要的資源和競(jìng)爭(zhēng)力，也是決定企業(yè)發(fā)展前景的關(guān)鍵性要素。如何培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才，加大科技成果產(chǎn)出，促進(jìn)科技成果市場(chǎng)化轉(zhuǎn)化，也是科技型企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

因此，知本咨詢(xún)認(rèn)為，科技型企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化培育和構(gòu)建科技人才平臺(tái)，建立明晰的職業(yè)發(fā)展雙通道與培訓(xùn)體系、職業(yè)引導(dǎo)人機(jī)制、與國(guó)際接軌的人才評(píng)價(jià)體系等。