可以。你可以有多個(gè)雇主，但是每一個(gè)雇主都必須為你申請(qǐng)H1B。如果過(guò)去六年里曾經(jīng)占用過(guò)H1B名額，現(xiàn)在也是H1B身份，由另外一個(gè)雇主申請(qǐng)H1B不受名額限制。如果想保持兩個(gè)雇主的H1B身份，可以有一個(gè)全職另一個(gè)兼職。

完成LCA工資標(biāo)準(zhǔn)的初步研究后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)和自己崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)職位可能會(huì)有好幾個(gè)，那最終申請(qǐng)的時(shí)候到底應(yīng)該選擇具體哪一個(gè)呢？

有時(shí)候我們?cè)诠緭?dān)任的公司職稱(chēng)(Job Title)和申請(qǐng)H1B時(shí)需要用到的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)(Occupation Title)并不一致，一旦發(fā)生公司職稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)對(duì)不上號(hào)就可能會(huì)占用大量H1B準(zhǔn)備時(shí)間與精力。 申請(qǐng)時(shí)必須要找到與你現(xiàn)在工作領(lǐng)域、你的專(zhuān)業(yè)背景相匹配的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，并且還要確保雇主愿意支付相對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。Level 1或 Level 2是會(huì)考慮該外籍員工的經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)候?yàn)榱嗽黾荧@批幾率會(huì)盡量使用Level 2工資水平，但如果Level 2工資雇主不愿意支付更多工資，那可能就要看看其他相關(guān)的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)是否會(huì)有較低的工資標(biāo)準(zhǔn)。這樣一來(lái)一去可能就會(huì)消耗大量時(shí)間和精力，還要付出很高的溝通成本。

公司職稱(chēng)(Job Title)可能就是出現(xiàn)在你名片上的一個(gè)稱(chēng)呼，相同職能的兩個(gè)人在不同的公司，公司職稱(chēng)可能完全不同；而專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)(Occupation Title)就是另外一回事了，不同公司職稱(chēng)的這兩個(gè)人可能因?yàn)橄嗤膶W(xué)位水平、專(zhuān)業(yè)背景、工作內(nèi)容被歸類(lèi)在同一個(gè)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

H1B申請(qǐng)中公司職稱(chēng)的作用有限，真正決定申請(qǐng)的還是使用什么專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)！

你在公司里職位是什么由你的領(lǐng)導(dǎo)、HR確定，但在移民局那里你的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)則是美國(guó)勞工部決定的。

美國(guó)勞工部的職業(yè)手冊(cè)O(shè)ccupational Outlook Handbook(OOH)，是移民局認(rèn)定職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)性的重要參考因素。在分析H1B個(gè)案申請(qǐng)時(shí)，一旦移民局認(rèn)為你的學(xué)位水平和工作內(nèi)容與選擇的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)不符，勞工部的職業(yè)手冊(cè)就是他們比對(duì)的第一手資料。

感興趣的小伙伴可以去關(guān)于OOH的官方網(wǎng)站上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，提前了解一些自己崗位相關(guān)的申請(qǐng)信息：bls.gov/ooh/

除非一份提交的網(wǎng)上電子注冊(cè)申請(qǐng)狀態(tài)已經(jīng)顯示為“Selected”或“Denied”，否則在本財(cái)年之內(nèi)，只要你的網(wǎng)上電子注冊(cè)記錄在移民局系統(tǒng)里持續(xù)顯示“Submitted”狀態(tài)，你就可以進(jìn)入h1b二輪、甚至三輪抽簽。

如果你留在美國(guó)工作的意愿很強(qiáng)烈，NYIS Law建議你在等待的期間，不妨多了解一些美國(guó)其它類(lèi)別的工作簽證，例如免抽簽類(lèi)H-1B。除了H1B之外，你還有O1簽證跟L1簽證兩種免抽簽簽證的選擇。 

O-1杰出人才簽證和H1B一樣也是屬于非移民類(lèi)工作簽證，是專(zhuān)門(mén)為在科學(xué)、藝術(shù)、教育、商業(yè)、體育、影視等行業(yè)擁有杰出才能的外籍人士提供的一種簽證類(lèi)型，確保這些外籍人士能在美國(guó)長(zhǎng)期發(fā)展自己的事業(yè)。

 一般情況下藝術(shù)類(lèi)相關(guān)同學(xué)們會(huì)有較大幾率申請(qǐng)這款簽證，但其實(shí)這款簽證非常接地氣、包容程度很高。想了解更多關(guān)于O1簽證的內(nèi)容，請(qǐng)看這篇 [o1 簽證申請(qǐng)大揭秘]  

另一個(gè)選擇L-1簽證，則是跨國(guó)公司員工的福音。如果你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不在上述O-1的范圍，不妨仔細(xì)研究一下自己的工作經(jīng)歷或雇主的屬性，例如你求職的公司是否是跨國(guó)企業(yè)、你是否考慮接受先回國(guó)工作再尋找機(jī)會(huì)由公司外派回美這樣的曲線申請(qǐng)方式、你以前在國(guó)內(nèi)工作的雇主是否已經(jīng)或者有計(jì)劃在美國(guó)開(kāi)設(shè)分部等。

NYIS Law也特別將L1簽證最常見(jiàn)的問(wèn)題整理成一篇錦囊，看這篇就對(duì)了 [L1簽證轉(zhuǎn)綠卡最全科普問(wèn)答]

對(duì)于中長(zhǎng)期計(jì)劃是確定要在美國(guó)工作幾年、或者就是要以后留在美國(guó)的小伙伴，比較常見(jiàn)的做法包括尋找可以很快提供CPT的學(xué)校，在OPT過(guò)期時(shí)順利過(guò)渡到新學(xué)校，一邊工作、一邊上課，等待二輪抽簽、工作、學(xué)習(xí)三不誤同時(shí)進(jìn)行，這種做法需要注意的是要謹(jǐn)慎確認(rèn)學(xué)校的合法資質(zhì)，以及一定要真實(shí)上課，不要中了類(lèi)似北新澤西大學(xué)UNNJ這種國(guó)土安全部的釣魚(yú)陷阱。

還有的同學(xué)如果還是本科、或者覺(jué)得自己還需要橫向擴(kuò)展知識(shí)領(lǐng)域，繼續(xù)全職回學(xué)校深造也可行，這個(gè)選項(xiàng)的弊端是時(shí)間、經(jīng)濟(jì)成本很高，之后學(xué)成歸來(lái)如果不出意外還得再經(jīng)歷一輪H1B抽簽。

當(dāng)然如果有其他選項(xiàng)的小伙伴，至少在等待二輪或者三輪抽簽的過(guò)程不會(huì)因?yàn)榫S持合法身份太難熬，比如：

• 已婚且配偶有合法身份的，暫時(shí)轉(zhuǎn)為配偶身份等待結(jié)果；
• 如果是STEM專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，當(dāng)然是毫不猶豫地在OPT到期之前遞交OPT延期申請(qǐng)；
• 或者你的雇主允許你暫停工作、離境等待補(bǔ)抽簽結(jié)果，抽中了審理完在美國(guó)境外申請(qǐng)H-1簽證再回來(lái)的等等。

正在使用OPT且今年H1B已中簽的小伙伴，大家需要了解關(guān)于申請(qǐng)OPT Cap-Gap延期的注意事項(xiàng)。

這一身份延期的起始時(shí)間為F-1身份或者OPT結(jié)束之日，截止時(shí)間為新財(cái)年H1B正式生效前一天，即9月30日。 適用OPT Cap-Gap延期政策的情況是： 

• 本輪H1B已經(jīng)中簽； 
• 雇主在原OPT過(guò)期前已遞交H1B申請(qǐng)包裹； 
• 這份H1B計(jì)劃在10月1日正式生效； 
• 這份H1B申請(qǐng)的是在境內(nèi)轉(zhuǎn)身份而不是走境外領(lǐng)事流程。

OPT Cap-Gap延期申請(qǐng)起來(lái)也很方便，大家只需要聯(lián)系自己學(xué)校的國(guó)際學(xué)生辦公室更新I-20即可，不用再做額外的申請(qǐng)工作，整個(gè)操作全程免費(fèi)，沒(méi)有任何費(fèi)用支出。 

大家需要注意的是： 

• OPT Cap-Gap延期是完全依附于H1B審理結(jié)果的，如果9月30日之前這份H1B申請(qǐng)被拒、或雇主撤回申請(qǐng)，那么OPT Cap-Gap延期也會(huì)立即被終止。 
• OPT Cap-Gap延期期間不可以離境，一旦離境境內(nèi)身份轉(zhuǎn)換自動(dòng)作廢，如果身份轉(zhuǎn)換申請(qǐng)作廢相應(yīng)的OPT Cap-Gap延期也就作廢了。 
• OPT Cap-Gap延期的使用時(shí)效是有限的，最長(zhǎng)只能終結(jié)于當(dāng)年的9月30日。這就意味著如果你的H1B在10月1日之間沒(méi)有獲批，那么10月1日之后如果你沒(méi)有其他可以使用的工作身份，就不得不停止工作等待H1B的審理結(jié)果。

另外，中簽的小伙伴們還有一個(gè)高頻問(wèn)題：H1B已經(jīng)中簽是否還有必要再交STEM OPT延期申請(qǐng)？ 

申請(qǐng)STEM OPT延期的好處包括：

• 拿到STEM OPT延期是H1B申請(qǐng)的最佳后備選項(xiàng)，一旦申請(qǐng)被拒、被撤回，就可以繼續(xù)延續(xù)24個(gè)月的工作身份，更是多出了至少1-2次的H1B申請(qǐng)機(jī)會(huì)； 
• 在原OPT截止日期前遞交延期申請(qǐng)，OPT將自動(dòng)順延180天。 

STEM OPT延期申請(qǐng)起來(lái)也的確麻煩： 

• STEM申請(qǐng)延期需要雇主的密切配合，如果雇主不愿意提供I-983培訓(xùn)計(jì)劃、或者不愿意進(jìn)行E-Verify驗(yàn)證，這會(huì)給申請(qǐng)制造很多困難； 
• 申請(qǐng)STEM延期還得繳納$410的申請(qǐng)費(fèi)，另外還可能會(huì)遭遇RFE，申請(qǐng)方面自己的確要費(fèi)心準(zhǔn)備一番。

所以是否申請(qǐng)STEM延期并沒(méi)有絕對(duì)答案，完全取決于你自己的實(shí)際情況。

B-1/2、L-1、O-1、J-1簽證持有人是可以正常申請(qǐng)H-1B，具體的H1B申請(qǐng)要求、申請(qǐng)流程和其他身份，例如F-1申請(qǐng)H-1B沒(méi)有區(qū)別。

大家也許知道很多非移民身份在美國(guó)境內(nèi)可以遞交身份轉(zhuǎn)換申請(qǐng)，例如F-1轉(zhuǎn)F-2、H-1B轉(zhuǎn)H-4等，但對(duì)于工作簽證H-1B來(lái)說(shuō)不存在身份轉(zhuǎn)換申請(qǐng)，無(wú)論原本身份是什么，在申請(qǐng)H-1B的時(shí)候都需要進(jìn)行完整的H-1B申請(qǐng)流程。

和不用擔(dān)心工作身份的美國(guó)本土員工不同，受H1B工作簽證限制的外籍員工們并不是想換就能隨時(shí)換的，這里面牽扯到很多具體的法律規(guī)定。

H1B換工作都需要辦理H1B Transfer，對(duì)于抽簽類(lèi)H1B受益人來(lái)說(shuō)，H1B Transfer必須等到當(dāng)年10月1日H1B生效后才能申請(qǐng)，在H1B生效之前是無(wú)法申請(qǐng)的。

即使你已經(jīng)有了一份有效的H1B，你的新雇主依舊需要為你重新辦理一份H1B，H-1B Transfer的申請(qǐng)流程和首次申請(qǐng)H-1B非常相似，最大的不同是 H-1B Transfer可以使用之前的H-1B名額，無(wú)需再次進(jìn)行抽簽。

只有一種情況需要重新抽簽：如果你的舊工作是不占用名額的H1B，新的工作是占用名額的H1B，那么你是需要重新抽簽的，其他情況則不需要抽簽。根據(jù)NYIS Law辦理經(jīng)驗(yàn)，大部分小伙伴的情況都是新工作和就工作都占名額，這種情況是不用抽簽的。

一般情況下NYIS Law都會(huì)建議有換工作需求的小伙伴：在H1B 10月1日生效后，至少拿到公司2-3個(gè)工資單的情況下再申請(qǐng)才比較保險(xiǎn)，因?yàn)槟阈枰蛞泼窬殖鍪竟べY單等證據(jù)來(lái)證明你已經(jīng)有過(guò)一個(gè)生效過(guò)的H1B petition。移民局對(duì)于H-1B期間能換多少次工作、更換多少次雇主、辦理多少次H-1B Transfer也沒(méi)有數(shù)量限制。

△美國(guó)公司一般工資單樣本，版權(quán)屬于原作者

H-1B們確定換工作之后，需要由新的雇主為其辦理H-1B Transfer。

H-1B Transfer的申請(qǐng)流程包括

• 由新雇主向美國(guó)勞工部提起LCA勞工證申請(qǐng)，一般新雇主要預(yù)留7天左右的LCA申請(qǐng)時(shí)間，只有在拿到了獲批的LCA之后才能進(jìn)行下一步申請(qǐng)；
• 獲得LCA之后向美國(guó)移民局提交H-1B Transfer申請(qǐng)包裹；
• 等待移民局審理結(jié)果。

辦理H1B Transfer并不需要舊雇主特別提供任何材料。申請(qǐng)時(shí)受益人需要提供首次申請(qǐng)H1B時(shí)的I-797A Approval Notice以及最近幾個(gè)月的工資單，以證明此人的H1B身份的有效性。

另外，雖然一般來(lái)說(shuō)在收到H1B Transfer流程的申請(qǐng)receipt之后就可以開(kāi)始為新公司工作了，但是這樣做仍然存在風(fēng)險(xiǎn)。

因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)H1B Transfer被拒、而結(jié)束雇傭關(guān)系后原雇主又撤銷(xiāo)了你之前的H1B，那么你的合法工作身份就將失效，需要盡快離境。什么時(shí)候跟舊雇主辭職是一件需要自己仔細(xì)權(quán)衡的決定，最保險(xiǎn)的做法是加急辦理Transfer，15天內(nèi)等申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)了之后再?gòu)脑巨o職。

H-1B Transfer費(fèi)用

• I-129申請(qǐng)費(fèi)：?jiǎn)T工人數(shù)在25人以?xún)?nèi)的公司繳納$460，員工人數(shù)在25人以上的公司繳納$780。
• 反詐騙費(fèi)：$500 。
• ACWIA培訓(xùn)費(fèi): 員工人數(shù)在25人以?xún)?nèi)的公司繳納$750，員工人數(shù)在25人以上的公司繳納 $1,500。
• Public Law 114-113費(fèi)：如果公司員工人數(shù)在50人及以上，且有一半以上員工是持有H-1B、L-1簽證的，需要額外繳納$4,000。
• 人道主義捐助費(fèi)Asylum Program Fee：?jiǎn)T工人數(shù)在25人以?xún)?nèi)的公司繳納$300，員工人數(shù)在25人以上的公司繳納$600
• PP加急費(fèi)：$2,805，如果繳納加急服務(wù)Premium Processing，移民局承諾在15個(gè)工作日給出審批結(jié)果。
• H1B律師服務(wù)費(fèi)：市面上H-1B的律師服務(wù)費(fèi)幾千美元不等。

H-1B Transfer的申請(qǐng)過(guò)程中需要注意事項(xiàng)：

實(shí)際操作過(guò)程中，很多人都會(huì)選擇在收到移民局的申請(qǐng)受理收據(jù)receipt之后就開(kāi)始為新雇主工作了，如果你崗位性質(zhì)、工作職責(zé)和之前的工作沒(méi)有太大變化，一般這么操作也沒(méi)有太大風(fēng)險(xiǎn)，但如果你想保險(xiǎn)起見(jiàn)， H-1B Transfer可以選擇辦理加急。

一旦出現(xiàn)H-1B Transfer被拒、而結(jié)束雇傭關(guān)系后原雇主又撤銷(xiāo)了你之前的H-1B，那么你的合法工作身份就將失效，需要盡快離境。什么時(shí)候跟舊雇主辭職是一件需要自己仔細(xì)權(quán)衡的決定，最保險(xiǎn)的做法是加急辦理Transfer，在獲得批準(zhǔn)了之后再?gòu)脑巨o職。

NYIS Law建議你做到以下三點(diǎn)：

• 和律師保持好聯(lián)系，越早準(zhǔn)備材料越好。一定要在截止日期前讓移民局收到你的回復(fù)。若沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出答復(fù)，移民局會(huì)認(rèn)為你自動(dòng)放棄H1B申請(qǐng)。
• 認(rèn)真研究RFE上的要求，有的RFE是懷疑真實(shí)性，有的是覺(jué)得證據(jù)不足。一定要確定移民局懷疑點(diǎn)， 分析每一點(diǎn)要求逐條擊破，提供有針對(duì)性有具有說(shuō)服力的材料。
• 態(tài)度很重要，即使你認(rèn)為RFE上的問(wèn)題屬于答案顯而易見(jiàn)或無(wú)理取鬧，也要逐一認(rèn)真回答，作出合理的解釋。擺事實(shí)，講道理，盡力給移民官一個(gè)滿意的答案。

即使遇到申請(qǐng)H1B被拒的情況，只要是站在理論依據(jù)和事實(shí)基礎(chǔ)上的Appeal(上訴)，最后申請(qǐng)獲批的成功率還是比較可觀的。

NYIS Law在此提醒，若申請(qǐng)人認(rèn)為移民局并未認(rèn)真仔細(xì)地審查過(guò)申請(qǐng)材料，存在武斷發(fā)出拒信的嫌疑，該申請(qǐng)人可以并理應(yīng)和自己的H1B律師團(tuán)隊(duì)在系統(tǒng)的分析過(guò)后，據(jù)理力爭(zhēng)，勇于上訴，再次向移民局證明自己的各方面條件確實(shí)滿足H1B的申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)。

這幾年NYIS Law成功上訴的案例不在少數(shù)，幫助了許多收到H1B拒簽信的申請(qǐng)人重拾信心，最后順利留美繼續(xù)工作。

還有一個(gè)方案是很多人聽(tīng)說(shuō)過(guò)、但不是特別了解、總覺(jué)得自己應(yīng)該是完全沒(méi)機(jī)會(huì)的選項(xiàng)：不受名額限制的非抽簽類(lèi)H-1B簽證。

如果現(xiàn)在處于OPT階段，已經(jīng)得到了工作機(jī)會(huì)，并且符合申請(qǐng)H1B的要求，雇主就可以為其申請(qǐng)H1B。

當(dāng)擁有了H1B身份后，外籍員工就可以獲得一個(gè)相對(duì)長(zhǎng)期且穩(wěn)定的非移民身份，并且可以為雇主合法工作。相對(duì)來(lái)講OPT的期限比較短，在到期以后如何繼續(xù)保持合法身份，是很多人的顧慮之一。而另一方面，OPT的好處就是可以為多個(gè)雇主工作，而H1B身份的外籍員工只能為給自己申請(qǐng)H1B的雇主工作。OPT的靈活性也體現(xiàn)在一旦員工被解雇，他還有尋找下一個(gè)雇主的機(jī)會(huì)，但H1B員工被解雇的話，解雇后只有60天grace period，就會(huì)立刻失去合法身份。

答案是可以的，詳情請(qǐng)參考我們的文章2024-12-03 | 2025年申請(qǐng)H-1B：雇主申請(qǐng)資質(zhì)的熱門(mén)問(wèn)題合集，自己創(chuàng)立公司申請(qǐng)H-1B可行嗎？

F-1學(xué)習(xí)期間: F-1身份在沒(méi)有工作許可的情況下可以注冊(cè)公司，但不能參與實(shí)際運(yùn)營(yíng)。

F1學(xué)生可以自己開(kāi)設(shè)公司，但是必須要證明有其他人作為自己的雇主，解釋合理的雇傭關(guān)系。原則上來(lái)說(shuō)，如果公司和申請(qǐng)人都符合指定條件，該公司也可以為其申請(qǐng)H1B。

但是，對(duì)于這樣的情況，移民局的審查重點(diǎn)是公司支付員工薪水的能力，和該公司真是的業(yè)務(wù)需要。這兩點(diǎn)對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)要達(dá)到還是有一定難度的。

F-1使用OPT期間:

F-1身份在OPT期間擁有美國(guó)合法工作許可，不僅可以注冊(cè)成立自己的公司，還可以self-employed為自己的公司工作、參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

F-1使用CPT期間:

CPT與OPT情況有所不同，CPT期間雖然可以注冊(cè)公司，但是CPT的申請(qǐng)是需要有雇主公司支持、并且工作(一般是實(shí)習(xí))是與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的。一般自己公司的self-employment是不滿足CPT的條件的。

有的小伙伴可能在碩士在讀期間，通過(guò)本科學(xué)歷抽中了H-1B，或者有的小伙伴想邊工作邊輔修課程、攻讀新學(xué)位，這種情況他們擔(dān)心會(huì)不會(huì)影響自己的H-1B身份。

H-1B身份是可以在美國(guó)繼續(xù)讀書(shū)的。

為了維持F-1的有效身份，學(xué)校會(huì)規(guī)定每學(xué)期F-1必須修滿多少學(xué)分的課程，但H-1B邊工作邊讀書(shū)，學(xué)校不太會(huì)有對(duì)每學(xué)期必修學(xué)分的硬性要求，反而需要H-1B和公司做好工作安排，在不影響工作和H-1B身份的前提下進(jìn)行課業(yè)學(xué)習(xí)。

H1B首次獲簽后可以在美國(guó)居留三年，三年到期后還可以申請(qǐng)H1B延期三年，H1B簽證最長(zhǎng)時(shí)限可在美國(guó)居留六年。

在下列情況中，可以在六年期滿后申請(qǐng)H1B延期：

• 在H1B到期前365天內(nèi)，如果H1B持有者已經(jīng)申請(qǐng)了PERM勞工證或者I-140，在等待勞工證或I-140，就可以申請(qǐng)六年之外的一年延期。這樣的延期是沒(méi)有最高限制的的，只要還在等待移民申請(qǐng)?zhí)幚?，就能一年一年地申?qǐng)H1B延期。
• 在H1B持有者的I-140已經(jīng)得到批準(zhǔn)的情況下，若由于排期倒退需要等待移民簽證名額， 在六年期滿后H1B持有者可以繼續(xù)申請(qǐng)延期三年，并且沒(méi)有提前365天的限制。

H-1B簽證抽到之后是有6年有效期，并且這個(gè)有效期不會(huì)因?yàn)槟闶I(yè)或者離境而“消失”。等于說(shuō)你抽到的H-1B就屬于你了，即使你離開(kāi)美國(guó)、只要之后能找到新的雇主愿意為你提供H-1B，你可以省去抽簽環(huán)節(jié)、繼續(xù)使用之前沒(méi)有用完的H-1B的。

美國(guó)移民局規(guī)定，失業(yè)的H1B、O1、L1等工作簽證持有者有60天的寬限期Grace Period。NYIS Law提供兩個(gè)解決方案：找新工作或換簽證

找新工作:

如果能夠在失業(yè)之后火速拿下新offer換工作，由新的雇主申請(qǐng)H-1B Transfer，那么這確實(shí)是最完美的解決辦法。 只要新的雇主為你提交了H1B工作簽證申請(qǐng)，且你在60天內(nèi)收到了移民局的受理收據(jù)，那么這段失業(yè)經(jīng)歷只是虛驚一場(chǎng)，豐富了你人生閱歷而已。

一般在換工作時(shí)我們都會(huì)推薦大家使用移民局的PP加急服務(wù)(Premium Processing)，繳納$2,805后可以在15個(gè)工作日之內(nèi)拿到審批結(jié)果。

有的小伙伴聽(tīng)聞過(guò)拿到H-1B Transfer的申請(qǐng)收據(jù)后就可以去新雇主那里上班了，但最好還是建議大家在拿到獲批通知書(shū)之后再開(kāi)始為新雇主工作，因?yàn)橐袁F(xiàn)在移民局嚴(yán)格審查H-1B的常態(tài)看，很難預(yù)計(jì)這份transfer申請(qǐng)可能會(huì)遇到什么幺蛾子。

換簽證:

如果你有一位擁有獨(dú)立身份的配偶，那就立即申請(qǐng)轉(zhuǎn)換為配偶簽證。

如果配偶有在美的獨(dú)立身份，那么事情會(huì)好辦很多。你可以在美國(guó)境內(nèi)申請(qǐng)轉(zhuǎn)換成為配偶的家屬身份，繼續(xù)留在美國(guó)找工作。找到新工作之后，只要請(qǐng)新雇主再為你提交H-1B申請(qǐng)就行。

如果你還沒(méi)結(jié)婚，那么可以申請(qǐng)境內(nèi)身份轉(zhuǎn)換，比如B-2旅游簽證或F-1學(xué)生簽證

遞交了身份轉(zhuǎn)換申請(qǐng)后，申請(qǐng)人可以繼續(xù)留在美國(guó)找新的工作，如果有雇主愿意雇傭你，仍然可以為你提出H-1B申請(qǐng)。身份轉(zhuǎn)換與新的H-1B申請(qǐng)是兩個(gè)獨(dú)立的申請(qǐng)，不會(huì)互相影響。

需要注意的是，如果在身份轉(zhuǎn)換pending期間新雇主為你提交了H-1B申請(qǐng)，，I-539 pending 期間申請(qǐng)的H1B transfer選擇加急，且提交之前申請(qǐng)的身份轉(zhuǎn)換的收據(jù)，移民局會(huì)將身份轉(zhuǎn)換申請(qǐng)和 H1B transfer相繼批準(zhǔn)，不用離境。

考慮其它備選方案：

有一個(gè)是很多人聽(tīng)說(shuō)過(guò)、但不是特別了解、總覺(jué)得自己應(yīng)該是完全沒(méi)機(jī)會(huì)的選項(xiàng)：不受名額限制的非抽簽類(lèi)H-1B簽證。更多詳細(xì)請(qǐng)內(nèi)請(qǐng)參考此篇文章 “H-1B 免抽簽申請(qǐng)”。

當(dāng)前有需求的小伙伴，可以在微信公眾號(hào)主頁(yè)點(diǎn)擊“服務(wù)→在線咨詢(xún)”，詳細(xì)了解申請(qǐng)機(jī)會(huì)！

許多小伙伴在順利申請(qǐng)到Ｈ1B簽證的下一步，就是思考如何將H1B轉(zhuǎn)綠卡。OPT的同學(xué)即使未中簽，如果雇傭關(guān)系確定，也建議盡早開(kāi)始綠卡申請(qǐng)。 有關(guān)H1B申請(qǐng)綠卡的相關(guān)文章，可參考NYIS Law特別整理的EB2、EB3 申請(qǐng)指南。